Hasil monitoring

Grow with Ati vs Ongky Hojanto

Status pemindaian latar belakang dan hasil analisis perusahaan berdampingan.

Rentang filter

30 hari terakhir

Menampilkan 21 postingan · 4 komentar dari 18 Sep – 8 Okt 2026

7DMinggu 14D2 minggu 30DBulan 60D2 bulan 90DKuartal

Scan latar belakang

Scan selesai

Grow with Ati vs Ongky Hojanto

100%

Mulai 9 Okt 2026, 7.40Selesai 9 Okt 2026, 7.40Durasi <1 mnt

Sugiarti Rosbak|Leadership & Business Transformation Coach

@growit.ati

Instagram

Pengikut

2.405

Postingan

Engagement

Rata-rata suka

Positif: 1

Netral: 5

Negatif: 2

threads

Pengikut

416

Postingan

Engagement

—

Rata-rata suka

—

Positif: 0

Netral: 0

Negatif: 0

Ongky Hojanto

@ongkyhojanto

Instagram

Pengikut

113.859

Postingan

Engagement

354

Rata-rata suka

Positif: 4

Netral: 1

Negatif: 4

threads

Pengikut

≈ 18.800

Postingan

Engagement

Rata-rata suka

Positif: 2

Netral: 2

Negatif: 0

Perbandingan share

Share postingan dan engagement

Cakupan

Kualitas scan

Skor cakupan

95%

Status

Baik

Postingan dipindai

100

Rentang tanggal

18 Sep 2026 – 8 Okt 2026

Profil

Komentar

Sentimen

Distribusi sentimen postingan

Grow with Ati

8 postingan

Neutral (5)Positive (1)Negative (2)

Ongky Hojanto

13 postingan

Neutral (3)Positive (6)Negative (4)

Sentimen audiens

Distribusi sentimen komentar

Sentimen dari komentar audiens yang terkumpul, terpisah dari sentimen postingan/caption.

Engagement

Cumulative engagement growth

Running total across measured posts - Grow with Ati 62 · Ongky Hojanto 440

Sekilas

Total engagement

502

Grow with Ati 12,4% · Ongky Hojanto 87,6%

Postingan dipindai

15 Grow with Ati · 16 Ongky Hojanto

Komentar

Dari 4 profil

Rentang tanggal

18 Sep 2026 – 8 Okt 2026

Scan 30 hari

Postingan teratas

Engagement tertinggi

5 teratas dari 21 postingan

Brand	Caption	Engagement
ongkyhojanto	Tidak semua orang hebat mudah dipimpin. Dalam sebuah tim, star performer bisa menjadi kekuatan besar—tetapi jika egonya tidak diarahkan, pengaruhnya justru bisa menjadi tantangan. Pemimpin yang baik bukan berusaha mematikan ego, melainkan mengubahnya menjadi energi untuk mendorong tim menjadi lebih kuat. Karena pada akhirnya, bintang terbaik bukan hanya yang mampu bersinar sendiri, tetapi yang mampu membuat tim ikut bersinar. Menurut kamu, lebih sulit mengelola orang yang hebat atau orang yang egonya besar? 👇 #leadership #leadershipcommunication #Teamwork #teamleadership	160
ongkyhojanto	Banyak pelajaran penting dari kemenangan Timnas kita saat menghadapi Bangladesh di partai penentuan juara grup A divisi 1 FIFA Asean Cup 2026. Salah satunya adalah tidak menyandarkan nasib kepada orang lain atau berharap orang lain membantu mengubah nasib kita. #motivasi #komunikasi	77
ongkyhojanto	Pemimpin yang hebat tidak selalu menjadi orang yang paling banyak memberi instruksi. John Herdman menunjukkan pendekatan yang berbeda ketika membangun Timnas Kanada. Ia tidak hanya fokus pada strategi pertandingan, tetapi membangun 3 hal: 1. Shared Purpose — tim memahami tujuan bersama. 2. Trust — kepercayaan dibangun melalui konsistensi. 3. Shared Leadership — pemain ikut mengambil peran dalam menjaga budaya tim. Semakin banyak anggota yang merasa memiliki tanggung jawab terhadap keberhasilan tim, semakin kuat pula kemampuan tim untuk bergerak bersama. Di dalam tim Anda, apakah semua orang hanya menunggu arahan pemimpin—atau sudah mulai? #Leadership #communicationskills #johnherdman	75
ongkyhojanto	Banyak pelajaran penting dari kemenangan Timnas kita saat menghadapi Bangladesh di partai penentuan juara grup A divisi 1 FIFA Asean Cup 2026. Salah satunya adalah tidak menyandarkan nasib kepada orang lain atau berharap orang lain membantu mengubah nasib kita. #motivasi #komunikasi	39
ongkyhojanto	Magic of Public Speaking ✨ Bukan sekadar berbicara, tetapi bagaimana membuat kata-kata didengar, pesan dipahami, dan audiens tergerak. 🎤 That’s the magic. #motivation #publicspeaking #publicspeakingtips	22

Postingan terbaru

Aktivitas terbaru

5 terbaru dari 21 postingan

Brand	Caption	Engagement
ongkyhojanto	AI bisa membantu menghasilkan informasi dengan cepat. Tapi trust, connection, dan influence tetap dibangun lewat komunikasi manusia. Cara kamu berbicara, menggunakan voice, pause, storytelling, dan merespons audiens bisa menentukan apakah sebuah ide hanya didengar — atau benar-benar dipercaya. Kalau kamu ingin meningkatkan kemampuan public speaking & persuasive communication, saatnya mulai melatihnya. Join our Public Speaking Class. #publicspeaking #communicationskill #persuasivecommunication #influencer	15
growit.ati	Saya melihat banyak leader yang sebenarnya ingin membangun kolaborasi, tetapi tanpa sadar masih menjadi pusat dari hampir semua keputusan. 👉 Tim diminta memberikan pendapat, tetapi keputusan tetap selalu kembali ke leader. 👉 Tim diberi tanggung jawab, tetapi ruang untuk menentukan cara kerjanya sangat terbatas. Pada akhirnya, tim memang bekerja bersama leader, tetapi belum tentu berkolaborasi dengan leader. ‼️ 🍀Kolaborasi yang matang membuat leader tetap memimpin tanpa harus menjadi orang yang paling tahu, paling banyak bicara, atau paling banyak mengambil keputusan. Karena tujuan akhirnya bukan membuat tim semakin bergantung pada leader. Tetapi membuat tim semakin mampu berpikir, berkontribusi, dan mengambil ownership. Dan membangun pola seperti ini tentu tidak selalu mudah. Leader perlu terus mengevaluasi: 🔎 Apakah cara saya memimpin saat ini membuat tim semakin mandiri? atau justru semakin bergantung pada saya? Jika pertanyaan ini sedang relevan dengan tantangan leadership Anda, mari kita bahas bagaimana membangun pola kolaborasi yang membuat tim lebih empowered, accountable, dan tetap aligned dengan arah bisnis. 📩 DM saya untuk berdiskusi lebih lanjut. #Leadership #LeadershipDevelopment #TeamLeadership #PeopleDevelopment #LeadershipCoach	6
ongkyhojanto	Harga pokok produksi yang naik maka laundry dan konsep self service adalah sebuah pilihan yang menarik untuk dicoba. #bisnislaundry #konsultanbisnislaundry	0
ongkyhojanto	Harga pokok produksi yang naik maka laundry dan konsep self service adalah sebuah pilihan yang menarik untuk dicoba. #bisnislaundry #konsultanbisnislaundry	13
ongkyhojanto	Pemimpin yang hebat tidak selalu menjadi orang yang paling banyak memberi instruksi. John Herdman menunjukkan pendekatan yang berbeda ketika membangun Timnas Kanada. Ia tidak hanya fokus pada strategi pertandingan, tetapi membangun 3 hal: 1. Shared Purpose — tim memahami tujuan bersama. 2. Trust — kepercayaan dibangun melalui konsistensi. 3. Shared Leadership — pemain ikut mengambil peran dalam menjaga budaya tim. Semakin banyak anggota yang merasa memiliki tanggung jawab terhadap keberhasilan tim, semakin kuat pula kemampuan tim untuk bergerak bersama. Di dalam tim Anda, apakah semua orang hanya menunggu arahan pemimpin—atau sudah mulai? #Leadership #communicationskills #johnherdman	75

Komentar audiens terkumpul

Grow with Ati

Sentimen komentar audiens

0 komentar

Ongky Hojanto

Sentimen komentar audiens

4 komentar

IGOngky HojantoNegative

@bayu5n

Kalo orang yg ego dikasih tantangan gimana.. misal Ronaldo dimainin tapi bikin 1 gol atau assist 😅

10 hari lalu

IGOngky HojantoPositive

@drew.storage

🔥

10 hari lalu

IGOngky HojantoPositive

@ipphoright

👏👏 yup

12 hari lalu

IGOngky HojantoPositive

@bayu5n

Dan beliau org nya murah senyum, mudah berbaur dgn warga lokal sehingga org yg disekitar nya merasa nyaman jadi kalo beliau ngasih semangat motivasi langsung tergugah org2 disekitarnya

8 hari lalu

Insights & rekomendasi

Klik Buat Analisis untuk menganalisis hasil pemindaian ini dengan AI.

Topik Sentimen

Rincian sentimen postingan - Grow with Ati vs Ongky Hojanto

Metrik Interaksi

Performa berdampingan - Grow with Ati vs Ongky Hojanto

Pengikut (perkiraan)

Total Interaksi

Rata-rata Suka / Postingan

Awan Kata

Buat analisis untuk menampilkan awan kata.

Ask Your Question

Tanyakan apa saja tentang Grow with Ati vs Ongky Hojanto — performa, sentimen, strategi konten, atau peluang pertumbuhan

Belum ada pesan

Ask a question or pick a suggestion above