Hasil monitoring

Grow with Ati vs Ongky Hojanto

Status pemindaian latar belakang dan hasil analisis perusahaan berdampingan.

Rentang filter

90 hari terakhir

Menampilkan 36 postingan · 26 komentar dari 17 Jul – 6 Okt 2026

7DMinggu14D2 minggu30DBulan60D2 bulan90DKuartal

Scan latar belakang

Scan selesai

Grow with Ati vs Ongky Hojanto

100%
Mulai 7 Okt 2026, 3.17Selesai 7 Okt 2026, 3.17Durasi <1 mnt

Sugiarti Rosbak|Leadership & Business Transformation Coach

@growit.ati

Instagram

Pengikut

2.406

Postingan

22

Engagement

218

Rata-rata suka

10

Positif: 20
Netral: 2
Negatif: 0

threads

Pengikut

—

Postingan

1

Engagement

15

Rata-rata suka

9

Positif: 0
Netral: 1
Negatif: 0

Ongky Hojanto

@ongkyhojanto

Instagram

Pengikut

113.841

Postingan

9

Engagement

1.354

Rata-rata suka

147

Positif: 6
Netral: 3
Negatif: 0

threads

Pengikut

—

Postingan

4

Engagement

91

Rata-rata suka

22

Positif: 2
Netral: 2
Negatif: 0

Perbandingan share

Share postingan dan engagement

Cakupan

Kualitas scan

Skor cakupan

95%

Status

Baik

Postingan dipindai

100

Rentang tanggal

17 Jul 2026 – 6 Okt 2026

Profil

4

Komentar

44

Sentimen

Distribusi sentimen postingan

Grow with Ati

23 postingan

Neutral (3)Positive (20)Negative (0)

Ongky Hojanto

13 postingan

Neutral (5)Positive (8)Negative (0)

Sentimen audiens

Distribusi sentimen komentar

Sentimen dari komentar audiens yang terkumpul, terpisah dari sentimen postingan/caption.

Engagement

Cumulative engagement growth

Running total across measured posts - Grow with Ati 233 · Ongky Hojanto 1.445

Sekilas

Total engagement

1.678

Grow with Ati 13,9% · Ongky Hojanto 86,1%

Postingan dipindai

36

53 Grow with Ati · 16 Ongky Hojanto

Komentar

44

Dari 4 profil

Rentang tanggal

17 Jul 2026 – 6 Okt 2026

Scan 90 hari

Postingan teratas

Engagement tertinggi

5 teratas dari 36 postingan

BrandCaptionEngagement
ongkyhojantoDari dua pertandingan ini kita belajar : 1.Jangan terburu-buru merayakan sesuatu yang belum pasti. 2.Jangan cepat menyerah selama masih diberikan waktu. Kalau kamu, Apa pelajaran yang kamu dapat ambil ? #motivasi856
ongkyhojanto3 menit yang mengubah jalan cerita. Di sisa waktu 3 menit, Timnas membutuhkan 2 goal tambahan untuk mengusur Malaysia dari pemuncak Klasmen dan melaju ke Final. Di sisa 3 menit, Timnas Indonesia dapat melakukannya. Pengalaman ini memberikan pelajaran, penting : Jangan pernah kehilangan harapan untuk sesuatu yang sementara kamu perjuangkan. Selama masih ada waktu, segala kemungkin bisa terjadi. Bravo : @timnasindonesia @oleromeny @_mitchell.baker259
ongkyhojantoTidak semua orang hebat mudah dipimpin. Dalam sebuah tim, star performer bisa menjadi kekuatan besar—tetapi jika egonya tidak diarahkan, pengaruhnya justru bisa menjadi tantangan. Pemimpin yang baik bukan berusaha mematikan ego, melainkan mengubahnya menjadi energi untuk mendorong tim menjadi lebih kuat. Karena pada akhirnya, bintang terbaik bukan hanya yang mampu bersinar sendiri, tetapi yang mampu membuat tim ikut bersinar. Menurut kamu, lebih sulit mengelola orang yang hebat atau orang yang egonya besar? 👇 #leadership #leadershipcommunication #Teamwork #teamleadership148
ongkyhojantoBanyak pelajaran penting dari kemenangan Timnas kita saat menghadapi Bangladesh di partai penentuan juara grup A divisi 1 FIFA Asean Cup 2026. Salah satunya adalah tidak menyandarkan nasib kepada orang lain atau berharap orang lain membantu mengubah nasib kita. #motivasi #komunikasi77
ongkyhojantoBanyak pelajaran penting dari kemenangan Timnas kita saat menghadapi Bangladesh di partai penentuan juara grup A divisi 1 FIFA Asean Cup 2026. Salah satunya adalah tidak menyandarkan nasib kepada orang lain atau berharap orang lain membantu mengubah nasib kita. #motivasi #komunikasi38

Postingan terbaru

Aktivitas terbaru

5 terbaru dari 36 postingan

BrandCaptionEngagement
ongkyhojanto“Kamu harus lebih proaktif.” Tapi ketika tim mulai mengambil keputusan sendiri, justru sering terdengar: “Jangan dulu.” “Tunggu saya.” “Biar saya yang putuskan.” Lama-lama, tim belajar bahwa lebih aman menunggu daripada mengambil inisiatif. Padahal, leadership bukan hanya tentang memberi arahan. Leader juga perlu memberi ruang agar tim belajar berpikir, mengambil keputusan, dan bertanggung jawab. Karena kalau semua keputusan selalu kembali ke leader, jangan heran kalau tim akhirnya selalu menunggu. Menurut kamu, apa yang lebih sulit bagi seorang leader: memberi arahan atau memberi kepercayaan? #leadership #communicationleadership #leadershipcommunication #leadershipskill10
ongkyhojantoPresentasimu baru 7 detik, tapi audiens sudah kehilangan fokus? Coba cek, jangan-jangan kamu masih melakukan 3M ini: 1. Membaca Terlalu fokus membaca slide membuat audiens ikut membaca, bukan mendengarkan. 2. Monoton Opening yang terlalu standar dan mudah ditebak, seperti “Hari ini saya akan membahas…”, membuat audiens tidak punya alasan untuk penasaran. 3. Minta Izin “Boleh saya mulai presentasinya?” atau “Mohon maaf sebelumnya…” Opening seperti ini bisa membuat energi audiens turun sejak awal. Jadi, sebelum presentasi berikutnya, pastikan 3M ini kamu hindari. Karena 7 detik pertama adalah kesempatan untuk membuat audiens fokus—bukan kehilangan fokus. #PublicSpeaking #presentationskills #publicspeakingtips2
growit.atiSeorang leader akan bersinar ketika setiap anggota team didorong dan diberikan kesempatan untuk bersinar sendiri dengan kemampuannya masing-masing. Karena itu.. tugas krusial seorang leader adalah untuk mengenal setiap team member. ✔️ Keterampilan yang dimiliki setiap team member. ✔️ Kekuatan yang dimiliki setiap team member. Setelah mengetahuinya, leaders bisa memikirkan cara menggabungkan kekuatan mereka untuk meraih goals yang dituju. Dengan team member yang lebih senior: ✔️ Akui kekayaan pengalaman mereka sebagai aset berharga. ✔️ Buat narasi kolaboratif dimana leaders menggabungkan perspektif baru dengan wawasan dari pengalaman mereka. ✔️ Posisikan diri leaders sebagai fasilitator untuk bertumbuh dan sukses bersama. ✔️ Kembangkan lingkungan dimana usia menjadi pelengkap inovasi. Kepemimpinan sejati adalah tentang mengatur harmoni antara kekuatan yang beragam, memastikan semua anggota team merasa didengar dan dihargai dalam perjalanan menuju tujuan. 💫🚀 #careercoach #businesscoach #leadership #selfdevelopment #LeadershipCoach4
ongkyhojantoTidak semua orang hebat mudah dipimpin. Dalam sebuah tim, star performer bisa menjadi kekuatan besar—tetapi jika egonya tidak diarahkan, pengaruhnya justru bisa menjadi tantangan. Pemimpin yang baik bukan berusaha mematikan ego, melainkan mengubahnya menjadi energi untuk mendorong tim menjadi lebih kuat. Karena pada akhirnya, bintang terbaik bukan hanya yang mampu bersinar sendiri, tetapi yang mampu membuat tim ikut bersinar. Menurut kamu, lebih sulit mengelola orang yang hebat atau orang yang egonya besar? 👇 #leadership #leadershipcommunication #Teamwork #teamleadership148
ongkyhojantoBanyak pelajaran penting dari kemenangan Timnas kita saat menghadapi Bangladesh di partai penentuan juara grup A divisi 1 FIFA Asean Cup 2026. Salah satunya adalah tidak menyandarkan nasib kepada orang lain atau berharap orang lain membantu mengubah nasib kita. #motivasi #komunikasi77

Komentar audiens terkumpul

Grow with Ati

Sentimen komentar audiens

2 komentar

Ongky Hojanto

Sentimen komentar audiens

24 komentar
IGGrow with AtiNeutral

@anysetyorini_

👏👏👏👏👏👏👏super

79 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@stefanusnoviwijaya

Pelajarannya buat sebanyak² gol

12 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@boykereza

3. Pertarungan sesungguhnya ada dalam fikiran (melawan selisih gol dengan malaysia), pertarungan fisik (melawan bangladesh) adalah pertarungan yang sudah kita menangkan jauh sebelum kita bertanding. Jadi fokus pada batu besar.

10 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@bayu5n

Kalo orang yg ego dikasih tantangan gimana.. misal Ronaldo dimainin tapi bikin 1 gol atau assist 😅

10 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@saverof

kalo ga berantem bisa 10-2 😂

12 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@komarsiddiqarrasyd

Jangan buru2 menghujat😂

11 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@drew.storage

🔥

10 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@arashelly2023

Kasih bahagia dulu😂

13 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@renatoazhadi

Buat sebanyak-banyaknya gol melawan mafia... Dan biasakan nonton king indo sampai akhir... Tinggal panpelnya bersih sampah... Dan ini kemenangan mutlak tanpa celaan....

12 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@ucheedo203

Haha, seru yaaaa.

14 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@lalieur2324

😂😂😂 PUAS LUHHHHH 😂😂😂

9 hari lalu
IGGrow with AtiNeutral

@mindset__community

Send me this post

51 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@wahid.setiadi

3. Uang bukan segalanya

12 hari lalu
IGOngky HojantoPositive

@sarbini_halim

❤️

14 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@rasmoehaniphan

@famalaysia 😂😂😂😂😂😂😂

11 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@bunyanunrizki

Klo inget ini jangan bayar tim lawan buat lu lolos

12 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@prastyowinarto

Well said🔥

12 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@koko_sogok

Drama yg bikin Malaysia pada nangis..😂

14 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@ipphoright

👏👏 yup

12 hari lalu
IGOngky HojantoNeutral

@ismayasaja

Mana udah ke transfer lagi 😢😂

13 hari lalu

26 item - halaman 1 dari 2

Insights & rekomendasi

Klik Buat Analisis untuk menganalisis hasil pemindaian ini dengan AI.

Topik Sentimen

Rincian sentimen postingan - Grow with Ati vs Ongky Hojanto

Metrik Interaksi

Performa berdampingan - Grow with Ati vs Ongky Hojanto

Pengikut

Grow with Ati: —

Ongky Hojanto: —

Total Interaksi

Rata-rata Suka / Postingan

Awan Kata

Buat analisis untuk menampilkan awan kata.

Ask Your Question

Tanyakan apa saja tentang Grow with Ati vs Ongky Hojanto — performa, sentimen, strategi konten, atau peluang pertumbuhan

Belum ada pesan

Ask a question or pick a suggestion above